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…….Parlo di mobbing e non di mancanza di serietà o diligenza da parte del dipendente ,esiste questa realtà nessuno lo nega o difende chi manca di rispettare il proprio impegno la propria parola nei confronti dell’azienda che lo assume a mio avviso non è difendibile.
Statisticamente i soggetti che vengono sottoposti a questo vile trattamento non sono ne assenteisti ne dipendenti mediocri ,anzi risultano essere degli elementi dove la serietà e l’impegno non vengono disattesi e i risultati sul piano produttivo non sono marginali…….

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